（通讯员闫雨蒙）3月10日，凯龙股份新招大学生实习实训拉开序幕，80名本科以上凯龙新入职人员开始了为期5天的理论培训和60天的车间实习。
培训现场
10日上午在公司一楼大会议室，凯龙股份副总经理舒明春主持了开班仪式。开班仪式上，学员们进行了自我介绍，增进彼此的了解。舒明春对本期培训内容及安排做了详细的说明，并对大家寄予厚望，同时勉励参培人员要认真学习理论知识，尽快融入公司，与公司共同进步。
集团公司副总经理舒明春主持开班仪式
自我介绍
开班仪式结束后，以安全作为第一课，给参培学员进行了深入浅出的讲解，强调安全是公司和员工的生存之本，要求学员要树立安全下意识，养成安全好习惯。
随后几天，凯龙股份领导和部分职能部门负责人就公司发展史、公司文化、员工日常管理制度、质量管理体系、环境管理体系、公司财务管理制度、公司内控制度、上市公司员工注意事项等方面对公司的80名新招大学生进行授课。
理论培训授课现场
通过此次理论培训，新招大学生们对公司有了全面的了解，初步熟悉掌握公司各项规章制度，对今后的工作有了更明确地目标方向。
车间实习分配座谈会现场
3月15日下午，在公司总部一楼大会议室召开了2022年新招大学生车间实习分配座谈会，凯龙股份总经理罗时华、副总经理李家兵、滕鸿、东宝矿业、特种化工厂、天华公司、吉鑫物业、八达物流等实习单位领导参与此次座谈会。会议由副总经理舒明春主持。
会上，根据每个大学生的自身专业，工作经历情况等等量身进行了实习安排和工作要求，各单位负责人向实习生介绍本单位的基本情况，并提出了具体要求。在场的领导都以自己的亲身经历告诉了新人实习的重要性，对来单位实习的人员表示了热烈欢迎。
凯龙股份总经理罗时华对新招大学生表示热烈欢迎，他说：人的一生，实习是最难得的机会，难忘的经历，要珍惜这段经历，对人一生的成长百利无一害。他对实习单位提出五点要求，一是实习单位要有专人负责实习工作，二是要做好专项实习计划，叁是实习期间要发挥好师带徒、传帮带的优良传统，四是要对实习人员考核排序，五是要进行实习总结。同时对实习学生提出叁点希望和要求：一要虚心学习，二要严格遵章守纪，叁要认真总结。最后他要求，大家要扎扎实实度过两个月的车间实习，为自己扎根凯龙发展奠定坚实的基础。
合影留念