（通讯员 喻季红）8月19日下午，集团公司2022年大学生车间实习总结会暨大学生分配会在集团公司一楼大会议室召开，集团公司总经理罗时华、副总经理舒明春，19家接收单位领导及97名新招大学生参加了本次会议。
会议由副总经理舒明春主持，她对2022年大学生实习情况进行了总结性意义的发言，对通过车间实习大学生们提出104条合理化建议的落实与追踪检查进行工作安排，涉及有需改进的单位领导在会上对合理化建议给予肯定并解释说明后期计划安排。
紧接着，公司对本次实习过程中表现优异的5名实习生进行表扬并颁发了“优秀实习生证”和奖品（一本“以奋斗者为本”的书和一盏台灯）。刘超、张紫格、吕王清、田蒙禹和刘倩倩5名优秀实习生代表依次上台进行实习经验感悟的分享，结合实习中的经历，以不同的角度出发，针对实习工作的内容，实习经验感悟、专业能力提升，为人处事态度方面进行分享。
随后，公司副总经理宣布了61名大学生工作分配单位和36名大学生开展2022年下半年集中培训和车间实习的安排，让各单位、大学生提前做好工作安排，以饱满的精神状态去开展车间实习。
最后，集团公司总经理罗时华对本次大学生车间实习有所收获表示肯定，并对车间实习工作和大学生今后工作，以个人经历分享几点：
一是详细介绍公司发展历程及五大板块的远景，让大家对公司有了更深入的认识；二是表明车间实习质量决定个人今后能在凯龙工作的高度，对五名优秀实习生给予表扬，鼓励大家重视工作中每个环节，做好工作勇于展现自我；叁是提出人政处、实习单位对实习工作要不断总结，增强实习实效，提高实习意义；四是承诺对104条合理化建议会后一条条认真看，对有效的建议督办落实，并指出合理化建议就应该站位高、切口小、把向准、好落实的角度；五是要求各接收大学生的单位对新进人员要帮扶，让新进人员&濒诲辩耻辞;活&谤诲辩耻辞;下来，用心关怀，在这扎根，开花结果才能枝繁叶茂，要求大学生之间也要互相关心、互相帮助、互相学习、相互支持，还要相互约束，共同成长。成功必定要有为，能干事、干成事，要有闯劲、拼劲、韧劲，既能埋头苦干，也能仰望星空。
会议结束后，全体人员在办公楼前进行了合影留念。
